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微軟公司將追隨其他高科技公司，計劃聘僱自閉症者，提供他們資訊和品質管控部門的全職工作，期望運用自閉症者的潛能。
該公司全球業務副總裁 Mary Ellen Smith 的19歲兒子也有自閉症。她認為有自閉症的人會帶給微軟公司所需的優勢，例如高度的記憶力，對細節的專注，深度的思考以及優越的數學和解碼能力等。
微軟公司和一家非常特別的公司 Specialisterne （The Specialist People - 專家達人）合作進行這項計劃。這家公司的創辦人Thorkil Sonne 本來是丹麥一家電腦公司的高級主管，發現他自閉症的兒子有驚人的記憶和專注能力，如果給予適當的訓練，可以在合適的環境下工作，不過需要雇主的深度了解和合作。他因此創立了「專家達人」公司，提供自閉症者和雇主間的一個橋樑。不久之前也協助另一家軟體公司 SAP 設立了自閉者雇用計劃。
Mr. Thorkil Sonne 於四月二日 世界自閉症日 World Autism Awareness Day 在聯合國和 秘書長 Secretary-General Ban Ki-moon 一起 發表主題演說，題目是
「就職：自閉症者的優勢」（Employment: The Autism Advantage ）。呼籲雇主伸出雙手提供工作機會和環境，也鼓勵自閉症者的家庭積極接受就職訓練。
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